Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, ведение кадрового делопроизводства: оформление кадровых документов, связанных с поступлением на муниципальную службу (работу), ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы (приемом на работу), освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы (работы); ведение личных дел; учет отпусков; учет рабочего времени; подготовка документов к архивному хранению; оставление штатных расписаний и др.